Dimanche, 26 juin, 2016 - 15:31

Performance du dialogue social

Votre entreprise change, et pour favoriser l’appropriation de vos projets de transformation, vous avez besoin de maintenir un climat social apaisé et constructif, qui va impliquer et responsabiliser les acteurs sociaux au quotidien.

Nous sommes présents auprès des organisations syndicales et des Directions des Ressources Humaines pour co-construire une nouvelle dynamique sociale, en amont des négociations ou pour désamorcer une situation de conflit.

Face à une réglementation en constante réforme, nos experts sont à vos côtés pour vous permettre d’anticiper les évolutions du cadre du dialogue social (représentativité, accord majoritaire, accord de compétitivité, organisation des IRP, etc.).

  • Diagnostic
  • Construction d’une nouvelle dynamique et élaboration d’un agenda social
  • Appui et coaching sur les négociations
  • Organisation et conduite de séminaires / de conférences sociales avec les partenaires sociaux
  • Formation de l’équipe dirigeante, des managers et des acteurs du dialogue social