Mardi, 21 juin, 2016 - 17:01

Change Management

Evolutions réglementaires, technologiques ou de marché, changement de dirigeant, de stratégie, d’organisation, de lieu de travail, d’actionnaires, etc. Le changement est devenu incontournable pour maintenir votre entreprise compétitive.

Conduire le changement n’est pas seulement réussir une opération, mais rendre l’entreprise, l’organisation, le corps social et les parties prenantes durablement plus agiles et plus adaptables face à la complexité des marchés et à leurs mutations.

Nous vous aidons à bâtir la meilleure stratégie et à mobiliser les acteurs, moins pour les faire « adhérer » que pour susciter l’envie de changer, en tenant compte de leurs intérêts et contraintes. Nous mettons en œuvre des méthodes de travail fondées sur l’écoute, la collaboration et l’esprit de médiation.

  • Accompagnement individuel et collectif des dirigeants
  • Accompagnement des équipes de direction dans leur stratégie de changement
  • Ecoute et diagnostic
  • Communication et pédagogie autour du projet
  • Mise en place de dispositifs de mobilisation, de co-construction & professionnalisation
  • PMO & Management de projet