Enquête Alixio sur l’impact de la crise sur l’actionnariat salarié

L’actionnariat salarié sera-t-elle la prochaine variable d’ajustement liée à la crise ? Alors que le gouvernement souhaite relancer cette formule de participation des salariés aux résultats, les entreprises restent confiantes sur l’avenir des plans d’actionnariat salarié et n’envisagent pas de sacrifier leur politique à la crise.

La transition entre le PCA (Plan de Continuité de l’Activité) et le PRA (Plan de Reprise d’Activité) est en cours. Cela suppose de réussir le subtil passage entre déconfinement et reprise. Ces deux préfixes nous renseignent sur le mouvement qui s’amorce : le deuil d’une étape, une page qui va se tourner et la nécessaire projection vers « un » avenir – la normalité n’étant qu’un concept encore lointain et inconnu.

Alixio a recueilli les perceptions des principaux décideurs des politiques de rémunération à travers une enquête réalisée fin avril, au cœur de la période de confinement. Un large panel de 78 grandes entreprises représentatives des différents secteurs économiques a permis de révéler l’état des positions à l’aube du déconfinement.

Les entreprises semblent à ce stade ne pas avoir pris complètement la mesure de la crise à venir en restant focalisées sur les urgences immédiates. On les comprend.